Hoppa till huvudinnehållet
FromNine
Meny

Tillgång till kunskap

Hitta svaret och se källan, men aldrig det du inte ska se.

Styrdokument, rutiner, ärenden och produktdokumentation finns utspridda i SharePoint, Confluence, filservrar och verksamhetssystem. Vi bygger sökning som följer varje källas behörigheter och svarar med källhänvisningar, eller säger rakt ut att den inte kan svara.

För myndigheter, regioner och företag i Sverige vars styrdokument och rutiner finns i många system, och där behörigheterna måste hålla.

Typiska användare
  • Jurister och utredare
  • Servicedesk
  • Ingenjörer och tekniker
  • Nyanställda
Exempel på arbetsflöde
  1. 01Koppla in godkända källorSystem
  2. 02Indexera med metadataSystem
  3. 03Fråga där du arbetarMänniska
  4. 04Behörighets­styrd sökningSystem
  5. 05Skicka till innehållsägarenMänniska
  6. 06Svara med källhänvisningarSystem
  7. 07Återkoppling och utvärderingSystem
Godkända källor kopplas in tillsammans med sina behörigheter och indexeras med metadata. En person ställer en fråga, och sökningen begränsas till det som den personen får se. När underlaget saknas eller är motstridigt går frågan till en innehållsägare; annars svarar systemet med källhänvisningar. Återkopplingen förbättrar källorna och utvärderingsuppsättningen.

Före och efter

Vad som ändras i arbetsdagen

  1. I dag

    I dag: Sökning som ger allt

    Sökning på nyckelord ger hundratals filer, även utkast, dubbletter och versioner som upphävdes för flera år sedan.

    Med systemet

    Med systemet: Korta svar med källor

    Varje svar citerar de avsnitt det bygger på, länkar till dem och visar när varje källa senast granskades.

  2. I dag

    I dag: Kunskapen finns hos några få

    Den snabbaste vägen till ett svar är att fråga kollegan som har varit med längst. Det fungerar inte i större skala, och kunskapen försvinner när kollegan slutar.

    Med systemet

    Med systemet: Behörigheterna följer med innehållet

    Resultaten filtreras efter frågeställarens egna behörigheter när frågan ställs, så att ett gemensamt index aldrig blir en gemensam hemlighet.

  3. I dag

    I dag: Svar utan belägg

    Medarbetare upprepar det de minns. Ingen kan säga vilken version av en riktlinje ett svar bygger på.

    Med systemet

    Med systemet: Avstår när underlaget är tunt

    När källorna inte stöder ett svar säger assistenten det och skickar frågan till den som äger ämnet.

  4. I dag

    I dag: Språkhinder

    Rutinen finns, men på engelska i koncernens dokument, medan frågan ställdes på svenska.

    Med systemet

    Med systemet: Sökning över språkgränser

    En fråga på ett språk hittar källor på svenska, engelska och andra språk och besvaras på det språk den ställdes.

Arbetsflöde

Så fungerar arbetsflödet

Kvaliteten i sökningen beror mer på källorna än på modellen. Därför börjar arbetsflödet med att ägarna bestämmer vad som indexeras och slutar med att återkopplingen går tillbaka till dem.

Exempel på arbetsflöde

7 steg · 2 mänskliga kontrollpunkter

UNDERLAGET SAKNAS ELLER ÄRMOTSTRIDIGT01SYSTEMKoppla in godkända källorMÄNSKLIG KONTROLLPUNKT02SYSTEMIndexera med metadata03MÄNNISKAFråga där du arbetar04SYSTEMBehörighets­styrd sökning05MÄNNISKASkicka till innehållsägarenMÄNSKLIG KONTROLLPUNKT06SYSTEMSvara med källhänvisningar07SYSTEMÅterkoppling och utvärdering

Teckenförklaring

  • System
  • Människa
  • Mänsklig kontrollpunkt
  • Undantagsflöde

Tillgång till kunskap: exempel på arbetsflöde där assistenten avstår

Läs diagrammet som text

Huvudflödet går från att godkända källor kopplas in och indexeras med metadata, via en persons fråga, behörighetsstyrd sökning och ett svar med källhänvisningar, till återkoppling och utvärdering.

Innehållsägarna godkänner varje källa innan den indexeras: det är den första mänskliga kontrollpunkten.

När sökningen hittar för lite underlag eller motstridiga källor svarar assistenten inte. Frågan lämnar huvudflödet och skickas till en innehållsägare, som besvarar den och avgör om en källa behöver ändras. Därefter återgår flödet till återkoppling och utvärdering.

  1. Steg 1: Koppla in godkända källorSystem

    Kopplingar läser SharePoint-webbplatser, Confluence-ytor, filservrar, ärendesystem och dokumentlager i affärssystemet, och synkroniserar varje objekts behörighetslista tillsammans med innehållet.

    Mänsklig kontrollpunkt

    Innehållsägarna godkänner varje källa och dess omfattning innan något indexeras; källor som dras tillbaka tas bort ur indexet.

  2. Steg 2: Indexera med metadataSystem

    Dokumenten delas upp efter sin struktur och berikas med ägare, språk, status (utkast, fastställd, ersatt) och granskningsdatum. Ett hybridindex kombinerar sökning på nyckelord och vektorsökning.

  3. Steg 3: Fråga där du arbetarMänniska

    Medarbetarna frågar i de verktyg de redan använder: intranätet, Microsoft Teams, servicekonsolen eller ett verksamhetssystem. Deras identitet följer med frågan.

  4. Steg 4: Behörighets­styrd sökningSystem

    Frågan utvidgas över språk, resultaten filtreras efter frågeställarens behörigheter och rangordnas om. Ersatta dokument utesluts och motstridiga källor upptäcks.

  5. Steg 5: Skicka till innehållsägarenMänniska

    Frågor utan tillräckligt stöd i källorna, eller med källor som motsäger varandra, går till den som äger ämnet, med de hittade avsnitten bifogade.

    Undantagsflöde: Underlaget saknas eller är motstridigt· Återgår till steg 7

    Mänsklig kontrollpunkt

    Assistenten avstår hellre än gissar. En människa svarar och avgör om en källa behöver skrivas, uppdateras eller dras tillbaka.

  6. Steg 6: Svara med källhänvisningarSystem

    Ett kort svar genereras enbart ur de hittade avsnitten. Varje påstående länkar till sin källa, och källans ägare och granskningsdatum visas.

  7. Steg 7: Återkoppling och utvärderingSystem

    Betyg, rättelser och vidarebefordrade frågor blir testfall. Förankring i källorna och korrekta källhänvisningar mäts om före varje ändring av sökning eller promptar.

Komponenter

Det här skulle vi bygga

  1. Källkopplingar med synkade behörigheter

    Inkrementella kopplingar som för över behörighetslistor, raderingar och versionsstatus från varje källsystem till indexet.

    Levereras avIntegrationer och API:er

  2. Hybridindex för sökning

    Strukturmedveten uppdelning, flerspråkiga inbäddningar och nyckelordssökning i ett index, med metadatafilter för status, språk och aktualitet.

    Levereras avData och analys

  3. Tjänst för sökning och svar

    Omskrivning av frågor, behörighetsfiltrering när frågan ställs, omrangordning och förankrad generering med kontroll av källhänvisningar och möjlighet att avstå.

    Levereras avAI-utveckling och generativ AI

  4. Gränssnitt för assistenten

    Inbyggt i intranätet, Microsoft Teams eller en CRM-konsol, eller som en assistent i plattformen, beroende på var medarbetarna arbetar.

    Levereras avVerksamhetssystem och SaaS

  5. Utvärdering och innehålls­översikter

    Testuppsättningar per område, poäng för förankring och källhänvisningar och rapporter till ägarna om obesvarade frågor och inaktuella källor.

    Levereras avData och analys

  6. Drift och datalokalisering

    Driftsättning i din molnmiljö och region, med privata nätverk till källor och modelltjänster och ingen träning på ditt innehåll.

    Levereras avMoln- och plattformsutveckling

Integrationer

Indata och integrationer

Indata och kanaler

  • SharePoint och OneDrive
  • Confluence och wikier
  • Filservrar
  • Historik från ärende- och servicehantering
  • Samlingar av styrdokument och rutiner
  • Produkt­dokumentation och teknisk dokumentation

Lösningens kärna

Tillgång till kunskap

System som lösningen samverkar med

  • Identitetstjänst och gruppkatalog (Microsoft Entra ID eller motsvarande)
  • Kunskapsbas och konsol i Salesforce Service CloudPlattformSalesforce
  • Dokumentlager och affärsobjekt i SAPPlattformSAP
  • Microsoft Teams och intranätet
  • Plattform för servicehantering

Kontroller

Inbyggda kontroller

Åtkomstgränser

Behörigheterna plattas aldrig ut till ett gemensamt index. Varje objekt behåller sin egen behörighetslista, och varje fråga filtreras efter frågeställarens identitet och gruppmedlemskap i det ögonblick frågan ställs.

Känsliga ytor som HR, juridik och säkerhet kan uteslutas helt eller indexeras bara för sin egen målgrupp.

Mänsklig granskning

Innehållsägarna bestämmer vad som indexeras och får besked om obesvarade frågor och källor som motsäger varandra. Svar inom områden med stor påverkan kan begränsas till ordagranna citat.

Spårbarhet

Varje svar loggas med frågan, de hittade avsnitten, de källor som anges, modell- och promptversion och användarens återkoppling, under en lagringstid som du bestämmer.

Dataskydd

Personuppgifter i källdokumenten omfattas av källans egna behörighetsregler. Loggar pseudonymiseras där det går, och inget innehåll används för att träna externa modeller.

Transparens kring AI

Gränssnittet anger att svaren genereras av ett AI-system, visar källorna för varje svar och gör det enkelt att rapportera ett felaktigt svar.

Mått

Det här skulle vi mäta

Vi kommer överens med dig om måtten under förstudien, utifrån verkliga frågor som vi samlar in från de team som ska använda assistenten.

Det här skulle vi mäta
MåttVarför det är viktigtSå skulle vi mäta det
Förankring i källornaVarför det är viktigtEtt svar som inte stöds av sina källor är sämre än inget svar.Så skulle vi mäta detAndel påståenden i svaren som stöds av de angivna avsnitten, bedömd på en testuppsättning och genom stickprov som människor granskar.
Korrekta källhänvisningarVarför det är viktigtDen som läser ska kunna kontrollera ett svar med ett klick.Så skulle vi mäta detAndel källhänvisningar som pekar på det avsnitt som faktiskt stöder påståendet.
Lyckade sökningarVarför det är viktigtVisar om medarbetarna hittar det de behöver, inte bara om de får text.Så skulle vi mäta detBetygsatta svar, följdfrågor och vidarebefordringar per område, ur användningsloggar och återkoppling.
Tid till svar för bestämda uppgifterVarför det är viktigtKopplar assistenten till verkligt arbete, till exempel att besvara en fråga om en riktlinje i servicedesken.Så skulle vi mäta detTidtagna jämförelser före och efter, på en fast uppsättning representativa frågor.

Vi sätter inga mål förrän utgångsläget har mätts.

Införande

Så skulle vi införa det

  1. Fas 01

    Förstudie och genomgång av källor

    Ett område med tydliga ägare, till exempel HR-riktlinjer eller produktsupport. Vi samlar in verkliga frågor och bedömer källornas skick.

    Kriterier för att gå vidare

    • Källor och ägare överenskomna
    • Frågor insamlade
    • Behörighets­modellen verifierad med it-säkerhet
  2. Fas 02

    Pilot med en avgränsad grupp

    Assistenten används av ett team, i ett gränssnitt och bara på godkända källor.

    Kriterier för att gå vidare

    • Kriterierna för förankring och källhänvisningar uppfyllda
    • Inga behörighets­läckor i åtkomsttesterna
    • Ägarnas återkoppling används
  3. Fas 03

    Fler områden

    Fler källor och målgrupper, som var och en läggs till genom samma genomgång av ägare, behörigheter och testfrågor.

    Kriterier för att gå vidare

    • Utvärderings­uppsättning per område
    • Innehållets livscykel överenskommen med ägarna
  4. Fas 04

    Förvaltning

    Övervakning, utvärderingskörningar och innehållsrapporter överlämnade till ditt team, med en tydlig ägare för tjänsten.

    Kriterier för att gå vidare

    • Driftrutiner och översikter överlämnade
    • Tjänsteägare utsedd

Där lösningen passar

  • Offentlig sektor

    Föreskrifter, styrdokument, interna riktlinjer och tidigare avgöranden för handläggare på en statlig myndighet eller i en kommun.

  • Tillverkningsindustri

    Underhållsmanualer, kvalitetsrutiner och tidigare incidentrapporter för ingenjörer och tekniker i en processindustri.

  • Vård och life science

    Rutiner, riktlinjer och kvalitetsdokumentation på en regions sjukhus, med strikt åtskillnad mellan verksamheterna.

  • Finansiella tjänster

    Produktvillkor, riktlinjer för regelefterlevnad och rutiner för rådgivare och handläggare på ett försäkringsbolag eller en bank.

Illustrativt exempel

Riktlinjer och rutiner på en regions sjukhus

Utgångsläge
En region har riktlinjer och rutiner i ett dokumenthanteringssystem, på intranätet och i lokala mappar på varje klinik. Medarbetarna letar länge efter den gällande versionen, och samma frågor går om och om igen till kvalitetssamordnarna.
System
En assistent i intranätet svarar enbart ur fastställda riktlinjer och rutiner som gäller för frågeställarens verksamhet, med hänvisning till det avsnitt svaret bygger på och datum för senaste granskning.
Mänsklig kontroll
Varje verksamhet äger sina rutiner och godkänner dem för indexering. Frågor som källorna inte täcker, och alla frågor om enskilda patienter, besvaras inte av assistenten utan skickas till kvalitetssamordnaren.
Det här skulle vi mäta
Förankring och korrekta källhänvisningar på en uppsättning frågor per verksamhet, och antal frågor som skickas vidare till kvalitetssamordnarna.

Sverige

Styrdokument, rutiner och behörigheter

En statlig myndighet, en region eller en koncern med bolag i flera länder har sina styrdokument, riktlinjer och rutiner i flera system, ofta på både svenska och engelska och med olika regler för vem som får läsa vad. Vi bygger sökning som behåller behörigheterna och svarar över språkgränser, så att en handläggare eller tekniker kan lita på ett svar och se var det kommer ifrån.

Driftregion, loggning och lagringstid bestäms i förväg tillsammans med ditt dataskyddsombud enligt dataskyddsförordningen, med Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) som tillsynsmyndighet. Där en assistent ger medarbetare information utformar vi den med transparenskraven i AI-förordningen i åtanke och dokumenterar hur svaren tas fram och utvärderas. För verksamheter som omfattas av cybersäkerhetslagen (2025:1506), med krav på säkerhetsåtgärder sedan den 1 oktober 2026, ger behörighetsstyrningen och loggarna ett underlag som går att visa upp.

Frågor om tillgång till kunskap

Hur ser ni till att medarbetarna bara ser det de har behörighet till?

Behörighetslistor synkroniseras från varje källa och tillämpas när frågan ställs, utifrån frågeställarens identitet. Vi testar det uttryckligen: innan en pilot startar kör vi åtkomsttester med konton från olika grupper och kontrollerar att inget läcker mellan dem.

Vad händer när assistenten svarar fel?

Den kommer ibland att svara fel. Därför visar varje svar sina källor, och användarna kan rapportera ett problem med ett klick. Rapporterna går till innehållsägaren och blir testfall. När underlaget är tunt är assistenten utformad för att avstå hellre än att gissa.

Vi har redan en AI-assistent på arbetsplatsen. Varför bygga något eget?

Ofta ska du inte göra det. Om innehållet finns i en och samma programsvit och den inbyggda assistenten uppfyller dina kvalitetskrav hjälper vi dig att konfigurera och styra den. En egen tjänst är rimlig när källorna finns i flera system, när du behöver kontroll över sökning och utvärdering eller när krav på var data lagras utesluter standardlösningen.

Våra dokument är röriga. Måste vi städa allt först?

Nej, men styrningen av innehållet är ofta den verkliga flaskhalsen. Vi börjar med ett område, markerar ersatta dokument och utkast och ger ägarna rapporter om dubbletter och inaktuella källor, så att kvaliteten först förbättras där den betyder mest.

Kan den svara utifrån källor på både svenska och engelska?

Ja. Flerspråkiga inbäddningar och utvidgade frågor hittar källor på andra språk, och svaret ges på det språk frågan ställdes, med hänvisningar till originalavsnitten. Koncernens riktlinjer på engelska och lokala rutiner på svenska kan därför användas i samma sökning.

Hur lång tid tar en pilot?

Det beror främst på tillgången till källor och ägare. Vi kommer överens om pilotens omfattning och kriterierna för att gå vidare under förstudien. Vårt arbetssätt beskriver hur vi arbetar. Läs mer om AI-utveckling och generativ AI.

Berätta om dina kunskapskällor

Berätta var kunskapen finns och vem som behöver den. Vi går igenom källor, behörigheter och språk tillsammans med dig och föreslår ett första område, till exempel styrdokumenten på en myndighet eller rutinerna på en klinik.